coaching de dirigeants

Ce type de coaching permet de travailler sur :

• La prise de décisions stratégiques.
• Le processus de délégation.
• La mise en place d’un leadership inspirant.
• Le management intergénérationnel.
• Le management de la confiance.
• La communication non-violente.
• La gestion des conflits.
• La mise en place et la gestion du changement en entreprise.
• Et bien plus encore…

Le coaching de dirigeants est fondé sur une relation tripartite entre le donneur d’ordre, qui fait la demande de prestation, le manager ou dirigeant coaché et le coach professionnel.

BILAN DE COMPETENCES

Proposition de dispositif sur mesure d’accompagnements,  permettant aux collaborateurs qui le souhaitent d’expliciter et de résoudre une difficulté professionnelle sur le lieu de travail, par un coach praticien en médiation singulière en toute confidentialité et sécurité.