TRANSFORMER L'ORGANISATION

ENQUETE DE TERRAIN ANTHROPOLOGIQUE

Elle permet d’integrer la parole singulière des salariès, de respecter la de mande de confidentialité afin de concevoir des solutions concrètes les plus adaptées aux besoins des parties prenantes.

    Design organisationnel

    Vise à problématiser, proposer et tester rapidement des solutions co-construites avec tous les acteurs et parties prenantes, et à faire « travailler ensemble ». Leur implication dans la proposition de solutions est garante de leur engagement dans la mise en oeuvre, l’évaluation et l’adaptation de ces solutions sur le terrain par le Proof of Concept. 

    INGENIERIE DE FORMATION

    Conception, mise en œuvre,
     organisation et évaluation de
     dispositifs de formation adaptés
     aux besoins des apprenants et
     des organisations